1. Имеется ли у вас на работе, для которой может не хватать квалифицированных специалистов в США?

2. Готов ли ваш потенциальный работодатель показать, что у вас есть финансовая возможность платить вам рыночную заработную плату (в зависимости от отрасли, должности и местоположения компании)?

3. Готов ли ваш потенциальный работодатель провести изучение рынка труда путем интервирования кандидатов в США, чтобы заокументировать нехватку квалифицированных специалистов?

4. Имеется ли у вас минимум 2 года опыта работы или обучения в соответствующей области?

5. Обладаете степенью бакалавра США или соответствующим иностранным эквивалентом, который необходим для занятия будущей должности в США?

6. Способны и готовы ли вы приступить к выполнению неквалифицированного труда (требуется менее двух лет обучения или опыта)?