Виза EB-1C была создана, чтобы позволить руководителям и менеджерам иностранных компаний, имеющих присутствие в Соединенных Штатах, стать законными постоянными резидентами. Требования аналогичны требованиям неиммиграционной визы L-1A, но главное отличие заключается в том, что в рамках программы EB-1C иностранец получит преимущество получения постоянного вида на жительство в Соединенных Штатах. 

Многие заявители на визы EB-1C ранее имели статус L1-A. Хотя предыдущая виза L1-A может облегчить переход на статус EB-1C, это не является окончательным требованием. Иммиграционный адвокат может помочь вам получить визу EB-1C, даже если у вас никогда ранее не было никакой визы США.

Преимущества визовой программы EB-1C для бизнеса

EB-1C облегчает для небольших зарубежных компаний расширение своего присутствия в Соединенных Штатах. Компании могут привозить квалифицированных и опытных руководителей или менеджеров с обширными знаниями повседневной деятельности компании. Это особенно удобно для зарубежных стартапов и небольших компаний, поскольку им не придется нанимать и обучать новый высокопоставленный управленческий персонал в Соединенных Штатах. Компания, у которой руководители находятся в ее зарубежной штаб-квартире и которая хочет постоянно жить и работать в Соединенных Штатах, может нанять иммиграционного адвоката, чтобы начать процесс.

Требования для получения визы EB-1C

И работодатель, и работник должны будут соответствовать ряду требований, чтобы получить право на получение визы EB-1C. Иммиграционный юрист может предоставить вам конкретные детали и помочь заявителям убедиться, что они соответствуют всем требованиям USCIS перед подачей заявления.

Общие требования таковы, что американская компания, спонсирующая иностранца, должна иметь квалификационные отношения с иностранной компанией, вести бизнес не менее года и непрерывно поставлять продукты или услуги на свой целевой рынок. Сотрудник должен иметь квалификацию менеджера или руководителя в соответствии с правилами USCIS. Как правило, это означает, что он должен иметь функцию управления высшего уровня в компании.

Для подтверждения соответствующих отношений, статуса и деятельности компании могут быть представлены следующие доказательства.

1. Учредительный договор и финансовая отчетность иностранной компании;

2. Доказательства того, что бенефициар работал в иностранной компании не менее одного года в течение предыдущих трех лет;

3. Письмо от иностранного работодателя, имеющего право на получение пособия, с подробным указанием дат трудоустройства, должностных обязанностей, квалификации и заработной платы, а также подтверждающие документы;

4. Описание предлагаемых должностных обязанностей в США и квалификации, а также доказательства, подтверждающие, что предлагаемая работа подразумевает руководящую, управленческую или специализированную должность;

5. Доказательства того, что иностранная компания имеет финансовую возможность вознаградить бенефициара и начать вести бизнес в Соединенных Штатах, включая доказательства, показывающие: A. Размер инвестиций в США; B. Организационную структуру обеих фирм; и C. Финансовый размер и состояние иностранного работодателя;

6. Доказательства, подтверждающие, что предполагаемая операция в США будет способна подтвердить руководящую или управленческую должность в течение 1 года; и

7. Подготовлено достаточное количество физических помещений для размещения нового офиса.

Приведенный выше список не является исключительным. Любые документы, которые могут подтвердить перечисленные концепции, будут полезны.

Настоятельно рекомендуется воспользоваться услугами опытного иммиграционного адвоката при подаче петиции на услуги EB-1C. Иммиграционный адвокат может предоставить подробную информацию о требованиях к кандидатам и помочь петиционеру, а также заявителю убедиться, что все документы в порядке, прежде чем петиция будет подана.