Визы L-1 – визы для служащих иностранных компаний, переводимых на работу в отделение этой компании в США. Категория L-1 позволяет иностранной компании переводить своих сотрудников из иностранных офисов в офис в США. Если такой офис существует, либо назначить сотрудника с назначением организации нового офиса компании в США.

Данный тип визы предназначен для сотрудников двух категорий:

1) иностранцам, прибывающим в США для оказания услуг в качестве лица, красоты управленческую компетентность и

2) иностранцам, прибывающим для оказания услуг, требующим специальные знания, имеющих отношение к данной компании.

Лицо считается обладающим «управленческой компетентностью», если оно уполномочено принимать управленческие решения относительно компании. Если владелец предприятия желает прибыть в США лично, он будет безусловно считаться лицом, обладающим управленческой компетентностью. Лицо считается обладающим «специальными основами», если оно обладает знаниями о специфике продукции зарубежной компании, ее услугах, исследованиях, оборудовании, технических приемах, управлении, иными продвинутыми определениями или компетентностью в процессах и организациях процессов. Это означает, что успешная виза не распространяется абсолютно на всех, даже на второстепенных иностранных сотрудников, например, на вспомогательный персонал. Причина в том, что такие работники легко могут быть заменены резидентами США и отсутствует необходимость ввозить их из-за границы.

поддерживать требования к сотрудникам и самой компании, желающей подать визуальные требования L:

1. Иностранец должен непрерывно работать в компании, отправляющей его в США, не менее 1 года за последние 3 года (т.е. этот год работы не обязательно должен приходить в прошлый год, но он должен приходить в любой из трех последних лет)
2. Компания должна преобразовать свою финансовую возможность оплачивать труд иностранцев и начать вести дела в США. Нет определенных требований к размеру декларируемого капитала, но он должен быть осторожным, чтобы иностранец оставался в США в течение одного года.
3. 3. Компания должна арендовать коммерческую площадь в США для ведения бизнеса (нет требований к размеру).

Документы для визы L-1 (или аналогичные документы, демонстрирующие те же концепции):

1. Устав/Учредительный договор, показывающий владельцев компаний и их доли;

2. Финансовые документы компании, отражающие ее состоятельность (налоговые декларации, банковские справки, бух. баланс);

3. Доказательства того, что переводимый сотрудник работал в компании, по крайней мере, один год в течение предыдущих трех лет (выписка из трудовой книжки, официальное письмо из кадрового отдела компании о должностях и как долго работает в компании, письмо от руководителя компании о должности и о намерениях послать сотрудника в США;

4. Детальное описание участия сотрудника компании и его предполагаемых должностных лиц в США в его иностранной организации;

5. Доказательства того, что иностранная компания имеет финансовую возможность организовать бизнес в США и оплатить з/п своему сотруднику (выписки по банковскому счету за последние 3 месяца, годовой остаток по счету, бухгалтерский баланс, налоговые декларации, любые иные документы, подтверждающие состоятельность иностранной компании);

6. Документы, показывающие открытие компании в США (контрольный владелец (50%+) должен быть и в иностранной компании);

7. Документы, показывающие покупку или аренду коммерческих помещений для ведения бизнеса в США;

8. Бизнес-план, если сотрудник руководит в США для организации нового бизнеса, а не в уже существующем отделе

Визы L применяются первоначально на срок от 1 до 3 лет и могут быть продлены впоследствии на срок до 7 лет. Обладатели визы L могут перемещаться в сторону США по своим причинам (не существует требований, согласно которым лицо должно находиться в стране во время действия визы). Супруги и дети моложе 21 года получают визу L-2.

Если филиал существует в США более одного года, компания может спонсировать своего сотрудника по постоянному месту жительства (усмешка на карте).