ВИЗА EB-4. ИММИГРАЦИОННАЯ ПРОГРАММА EB-4 ДЛЯ РЕЛИГИОЗНЫХ СЛУЖАЩИХ.
Иммиграционные визы EB-4 для работников религиозных организаций
Представители духовенства, а также нерелигиозных профессий и занятий в религиозных организациях могут иммигрировать или изменить статус пребывания в США с целью проведения религиозной работы на полную рабочую ставку в оплачиваемом порядке.
Фиксированный максимум представителей нерелигиозных профессий
Существует установленный законом численный предел (или «максимум») в 5000 рабочих, которым в течение каждого финансового года может быть выдана специальная иммиграционная виза для нерелигиозных профессий. Нет никаких ограничений по количеству иммиграционных виз для религиозных работников, приезжающих в США исключительно для несения духовных миссий.
Права на получение визы
Чтобы получить статус специального религиозного работника-иммигранта, иностранный гражданин должен:
- Являться членом религиозной конфессии, имеющей представительство в США и освобожденной от уплаты налогов в течение не менее двух лет на момент подачи заявки вUSCIS.
- Иметь намерение пребывать в США с целью работы на полный рабочий день в оплачиваемом порядке по одной из таких специальностей:
- В качестве служителя конфессии;
- В качестве профессионального или непрофессионального религиозного работника; или
- В добровольной неприбыльной религиозной организации на территории США;
- Работать на:
- Добровольную неприбыльную религиозную организацию на территории США; или
- Добровольную организацию, которая связана с религиозной конфессией в Соединенных Штатах.
- Иметь опыт работы на одной из позиций, описанных выше, после достижения 14 лет за рубежом, либо в Соединенных Штатах, непрерывно в течение как минимум 2 лет непосредственно перед подачей заявления в USCIS. Предварительная религиозная работа не обязательно должна точно соответствовать типу выполняемой работы. Временной перерыв в работе в течение предыдущих двух лет не повлияет на право участия, если:
- Иностранный гражданин по-прежнему является религиозным работником;
- Перерыв не превышает двух лет; и
- Перерыв был сделан для дальнейшего религиозного обучения или с целью отпуска. Тем не менее, иностранный гражданин должен был быть членом конфессии заявителя на протяжении двух лет квалифицированной занятости.
Примечание: Полный рабочий день подразумевает в среднем 35 рабочих часов в неделю. Оплачиваемая работа может быть как с получением зарплаты так и без нее, но с получением материальных благ (например, оплачиваемое жилье, питание).
Необходимые документы для религиозной организации
- Действующее постановление от IRS об освобождении организации от налогов ( статья 501 (c) (3));
- Документы, устанавливающие религиозный характер и цель организации;
- Организационную литературу; и
- Свидетельство конфессии
- Доказательства того, как организация будет выплачивать компенсацию религиозному работнику, включая определенную денежную компенсацию или компенсацию в натуральной форме. Доказательства могут включать:
- Доказательства предыдущих компенсаций аналогичных должностей;
- Бюджеты, показывающие денежные средства, выделенные для окладов, аренды и т. д .;
- Доказательства того, что религиозному работнику будут предоставлены жилье и питание;
Если имеется документация IRS, такая как Форма W-2 или заверенные налоговые декларации, она должна быть предоставлена; а также
В случае отсутствия документов IRS нужно объяснить причину и предоставить сопоставимую, поддающуюся проверке документацию
Необходимые документы для религиозного работника
- Доказательства того, что религиозный работник является членом религиозной конфессии, имеющей добровольную некоммерческую религиозную организацию в Соединенных Штатах Америки на протяжении не менее 2 лет непосредственно перед подачей заявления
- Доказательства того, что религиозный работник имеет право выполнять обязанности предлагаемой должности. Если работник будет работать на религиозной должности, предоставьте:
- Копию сертификата религиозного работника или аналогичный документ
- Документы, подтверждающие признание квалификации религиозного работника в качестве служителя в религиозной конфессии, а также доказательства того, что он или она завершили какой-либо курс предписанного богословского образования в аккредитованном богословском учреждении, обычно требуемом или признанным этой религиозной конфессией. Включая данные об успеваемости, учебную программу и документацию, которая устанавливает, что богословское учреждение аккредитовано конфессией.
- Если конфессия не требует специального богословского образования, предоставьте:
- Требования религиозной конфессии для возведения в духовный сан;
- Список обязанностей, выполняемых духовниками;
- Уровни санов конфессии, если такие есть; и
- Доказательства соответствия религиозного работника требованиям для посвящения в духовный сан
- Доказательство предыдущей религиозной работы (за рубежом или в Соединенных Штатах)
Если соответствующая предыдущая работа была в Соединенных Штатах и:
Религиозный работник получал заработную компенсацию, предоставьте документы, подтверждающие получение оплаты. Это может включать, но не ограничивается, форму W-2 или заверенные копии поданных подоходных налоговых деклараций, отражающих такую работу и компенсацию за предыдущую работу.
Религиозный работник получал неоплатную компенсацию:
- Если имеются документы IRS, предоставьте IRS-документацию о неоплачиваемой компенсации; или
- Если документов IRS нет, объясните причину и предоставите сопоставимую, поддающуюся проверке документацию
- Если религиозный работник не получал зарплату, но содержал себя и кого-то из членов семьи, предоставьте документы, подтверждающие, как происходило содержание. Это может включать, но не ограничивается, аудированную финансовую отчетность, записи финансовых учреждений, выписки со счета брокерских услуг, доверенные документы, подписанные адвокатом, или другие проверенные доказательства
- Если соответствующий предыдущий опыт работы был получен за рубежом, предоставьте сопоставимые доказательства религиозной работы
Члены семей обладателей специальной иммиграционной визы религиозных работников EB-4
Супруги религиозного работника-иммигранта и незамужние дети в возрасте до 21 года могут сопровождать основного религиозного работника, присоединиться к нему или изменить свой статус пребывания в Соединенных Штатах.